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、现在企业人力资源管理师证书报考要求是非常的简单的只要考生满足高中学历就可以在指定的报名入口报名参加考试，这主要是由于现在市场对于相关的人才需求量非常的大。 2、企业人力资源管理师是无法自己报名的，不管你报考哪个证书颁发单位都是不接受个人报名的，想要报名的考生只能通过指定的报名入口集体报名才可以，报名是按照30人为一班次报名考试的。 ...

发布于 2024-04-11阅读(8)

1、制定学习计划 　　确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，哪些节，做多少习题。复习时间要安排合 理，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，重点章节考点多，题目难，就要多花些时间来复习。 　　如果你只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真...

发布于 2024-04-09阅读(8)

1、考试介绍 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 2、考试科目...

发布于 2024-04-09阅读(8)

一、考前信息了解 关于考试的信息我们一定要及时的了解，做好相应的准备，了解考试报名时间，准备好相应的报考材料，及时的报名。考试时间一定要注意，考试环境一定要提前去了解，以免考试的时候紧张，或者是不熟悉考场路线，错过考试。考试用具一定要提前准备好，以免手忙脚乱应对考试。 二、制定学习计划 想要考试考得好，复习计划不能少。好的复习计划能...

发布于 2024-04-09阅读(10)

1、备考时间2-3个月为宜。 这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。 ...

发布于 2024-04-09阅读(9)

1、具体。例如，多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。 2、合理。制定自己能够完成的计划，不要使自己闲着，也不要使自己过于紧张。 学习计划制定的不合理且执行的不好，会产生不良心态。学习计划过细，容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗，容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的，学习计划要恰好能够完成，或者咬牙坚持就可以完...

发布于 2024-04-09阅读(12)

人力资源管理师 俗话说，凡事预则立，不预则废。我们备考人力资源管理师也是一样的，大家要根据自己的实际情况制定出适合自己的备考学习计划，并严格执行下去，从而更高效的备考。 人力资源管理师考点繁杂，特别是人力资源管理师四级和三级，考试内容虽然偏基础，但需要记忆的考点众多。在制定备考复习计划的时候，可将不同科目穿插复习，从而避免出现思维疲劳...

发布于 2024-04-09阅读(8)

一、知识整理 　　考试大纲划分考试的范围，我们可以依据大纲把考试会考到的点进行整理。整理关于考点知识的思维导图，把考点之间关联在一起。思维导图能让我们把知识的关键点记住，让我们在记忆知识点的时候把考点知识巩固。 　　二、复习计划 　　不管是做什么事情，总是需要计划，不能盲目的进行。为了更好的备考，我们需要根据我们的学习时间、学习状态...

发布于 2024-04-09阅读(9)

1、备考时间2-3个月为宜。 这是由成人的学习和工作状态决定的，一是短时间有利于集中精力，坚持到底，规划时间长了，容易疲劳、厌倦，心里觉得反正时间还长，学习效率就比较低。二是有利于记忆，成人的记忆本就不如青少年，且多年已不刻意记过，加上遗忘，记住了没到考试又忘了。如果要提前，可以用来通透理解教材，记忆和刷题则在考试前2-3个月最有效。 ...

发布于 2024-04-09阅读(11)

一、深入认识，定制计划 企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、...

发布于 2024-04-09阅读(9)