云考在线一、制定学习计划的基本原则
1、具体。例如，多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。
2、合理。制定自己能够完成的计划，不要使自己闲着，也不要使自己过于紧张。
学习计划制定的不合理且执行的不好，会产生不良心态。学习计划过细，容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗，容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的，学习计划要恰好能够完成，或者咬牙坚持就可以完成，就如同摘苹果，不跳摘不到，跳一跳就能摘到。
3、循序渐进。隔一段时间，就要提高每天完成的学习任务的量和深度。
4、不同课程交叉进行。一般说来，某门课程学习的太久了，容易产生厌烦感，你可以把不同的课程交叉进行，以保持学习兴趣。
5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时，可以先学习自己喜欢的、简单的课程，这样，容易产生学习心得和满足感，然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。
二、如何制定学习计划
1.计划内容一般分为四个部分：
(1)全学期学习的总目标和时间安排。
(2)分科学习的目的要求和时间安排。
在制定分科计划时要注意两点：
a.要重视综合科目的学习，只有把综合科目学习学习扎实，才能更好的实务的课程打基础。
b.既要有重点，又要总结学习。听建设工程教育网的课程时，老师会把每科目的考点及知识点总结，要重点进行学习，并对知识进行总结，在不断总结的过程中慢慢就能形成自己独特的学习方法，而且是最适合你自己的学习方法。
(3)系统自学的目的、要求和时间的安排。
需要系统自学的大体有三个方面：
一是以往学过的课程中缺漏的部分;
二是教材本身要不受老师教学进度的限制，提高自学能力;
三是配合教材学习有关的读物。这三方面的自学都要有明确的目的、要求和时间的安排。
(4) 坚持身体锻炼的目的、要求和时间安排。
关于人力资源管理师考试的复习方法就给大家简单的介绍到这里，是不是感觉学习到了很多?复习工作就是要做好查漏补缺，相信只要认真努力学习，通过考试不是难事!
